2026世界杯赛程104场比赛 大裁人前夕的Meta：职工荒诞薅光福利，办公室空无一东谈主

北京时候 5 月 20 日，据《连线》杂志独家报谈，多位 Meta 现任职工阐明，在公司行将启动最新一轮大界限裁人的前夕，所有这个词这个词职场氛围如故透顶变味。不少职工放下了手头的职责，开动攥紧终末的时候，荒诞浮滥那些裁人后就会透顶失效的公司福利。

这场席卷全公司的 “福利清零举止” 如故成为无数景色。两名里面职工领略，全球齐在分秒必争地用掉每年 2000 好意思元的弹性福利额度，这笔蓝本用于健康养生等千般开销的资金，如今被职工们会聚兑换成了千般什物。与此同期，Meta 每三年披发一次的 200 好意思元音频开采补贴也被瞬息抢空，险些所有这个词东谈主齐用这笔钱兑换了苹果 AirPods 等热点耳机居品。

更具戏剧性的细节来自《印度时报》此前的报谈，Meta 前职工阿黛尔・吴共享了我方亲历的裁人前夕场景，在网上激发了庸俗连络。她回忆谈，在 Meta 第一轮大界限裁人的前一晚，所有这个词这个词办公室的敌对 “险些像是末日驾临”，职工们在裁人见知正经下发前，纷繁往我方的包里塞满了免费的办公室零食、充电器和饮料，能带走的东西险些一件不留。“我在 Meta 的终末一年里，省略经验了四五轮裁人，但 5 月 20 日这一轮的界限是前所未有的雄伟。” 阿黛尔・吴说谈。

证据 Meta 在本周一面向整体职工发出的里面备忘录，公司磋商在当地时候周三对其近 8 万名职工战栗大要 10% 的岗亭，裁人见知将在当地时候凌晨 4 点同期发送至受影响职工的个东谈主邮箱和职责邮箱。值得精致的是，这次裁人碰巧发生在这家领有 Facebook、Instagram、WhatsApp 等中枢居品的外交媒体巨头利润创下历史新高的节点，开云数据分析这一反差也激发了外界的庸俗争议。

一位知情东谈主士默示，本周以来 Meta 的办公室基本处于空无一东谈主的气象。职工们早已无心职责，全球优先忙着润色我方的简历，或是在线下聚在沿途与共事彼此抚慰，渡过这可能是他们动作共事的终末时光。所有这个词这个词公司里面厚谊复杂，有东谈主不知所措，有东谈主透顶躺平摸鱼，还有东谈主堕入了深深的错愕之中。

据《连线》杂志采访的 16 位现任及前任 Meta 职工领略，行将到来的大界限裁人仅仅导致公司士气跌至历史最低点的原因之一。除此以外，职工们还对公司近期的多项作念法抒发了浓烈动怒，包括被强制调入新建设的 AI 团队且险些莫得任何遴荐权，以及公司推出监控软件跟踪好意思国职工的条记本电脑使用情况，用于熟识自家的 AI 模子。

事实上，这如故不是 Meta 第一次进行大界限东谈主员转化。自 2022 年以来，Meta 如故先后进行过三轮大界限裁人，其中就包括 2023 年动作 “成果之年” 举止中枢的大界限裁人磋商。尽管最新这一轮裁人的完满界限比之前几轮要小，但在刻下全社会无数担忧 AI 时代对服务阛阓冲击的大布景下，依然激发了相配浓烈的热心。

濒临外界的质疑，Meta CEO 马克・扎克伯格永恒坚抓我方的判断。他以为，公司必须腾出现款全力投资 AI 数据中心缔造，而况跟着 AI 时代的不停发展2026世界杯赛程104场比赛，其能够灵验增强东谈主力成果，Meta 完全不错在职工数目更少的情况下保抓相同以至更好的运转气象。适度发稿，Meta 官方尚未就这次裁人及职工薅羊毛事件作出进一步的公开回话。